秋穂地域交流センターでは 嘱託職員(日直)の募集を行います

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第12条この訓令に定めるもののほか、当直に関し必要な事項は、当直所管課長が指示するものとする。

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市によると、勧告は４月１９日付で、山口総合支所の職員６人に対して出た。市は１７年１２月～今年２月の宿直勤務について、午後１０時～翌午前６時の仮眠時間を休憩時間としていたが、勧告は「電話や届け出の対応をしており、労働時間と捉えることになる」と指摘。労働基準法と最低賃金法に違反しているとした。

秋穂地域交流センターでは、嘱託職員(日直)の募集を行います。

1事案の概要
市内各総合支所では、非常勤嘱託職員である宿日直嘱託職員を雇用し、通常の業務時間以外の時間帯(宿直(毎日)17時15分～翌8時30分及び日直(土日祝日)8時30分～17時15分)について、庁舎管理(鍵の授受や巡視)や文書収受(戸籍の届出受付等)などの業務に従事させています。
そうした中、夜間の宿直業務においては、22時から翌6時の間について仮眠時間とし、この時間は労働から解放されるものとして、賃金の支払い対象とはならない休憩時間であると考えていました。
したがって、仮眠時間を除いた時間が労働時間であり、労働基準法に定める1日8時間以内の労働時間であること、1時間あたりの報酬額は山口県の最低賃金を上回っていることなどから、業務を行う上で特別な手続きが必要であるとの認識を持っていませんでした。
しかしながら、今回、山口労働基準監督署から「休憩時間とは完全に労働から解放され、自由が保障された時間のことであるが、今回の場合、仮眠時間中も電話対応や届出対応を行っているため、休憩時間とはみなせず、仮眠時間も労働時間と捉えることになる。
その結果、支払われた賃金が山口県の最低賃金を下回ることになるため、今後、時間外労働や深夜労働の割増分を含めて、本来支払うべき賃金を再計算した上で、既支給額との差額を遡及して支払う必要がある。」との指摘を受けました。

3 是正措置の内容
上記の是正勧告を受けて、次の是正措置を行います。
なお、今回の勧告は山口総合支所に対するものですが、その他の総合支所においても同じ状況であることから、全総合支所において同様の措置を行います。
（1）過去分の対応について
労働基準法上、賃金請求権は2年であることから、是正勧告を受けた月から請求可能な過去2年全てについてさかのぼり、平成28年4月から平成30年5月末までの勤務に係る賃金について、基本賃金、時間外賃金及び深夜割増賃金を当時の山口県の最低賃金額をもとに算出し、すでに支払っている賃金額との差額について遡及して支払います。
なお、支払いにあたっては、6月定例会に補正予算議案を提出します。
・支払い対象者 39人
・支払総額 約4，979万円
・支払い時期 補正予算議案議決後、速やかに支払う
（2）今後の対応について
宿直業務について、「断続的労働」に該当するよう、体制整備を行うとともに、「監視・断続的労働に従事する者に対する適用除外許可」「断続的労働に従事する者の最低賃金の減額の特例許可」の申請を行います。
上記許可を受けるまでの期間は、過去分と同様、最低賃金をもとに算出した賃金額を支払います。

第11条本庁及び総合支所以外の庁舎に必要に応じ、市長の承認を得て当直を置くことができる。

山口総合支所宿日直業務について、平成30年4月19日、山口労働基準監督署から山口市長に対し、次のとおり労働基準法及び最低賃金法に違反しているため是正するよう勧告があり、5月28日、同労働基準監督署に対し、是正報告を行いましたので、公表します。
山口市といたしましては、この是正勧告を真摯に受け止め、このような事態に至ったことを深く反省し、関係者の皆様にお詫び申し上げますとともに、今後は、労働関係法規の遵守について、一層徹底し、再発防止に努めてまいります。

山口市は２８日、宿直勤務に就く非常勤嘱託職員６人の仮眠時間８時間を休憩時間とみなし、その間の賃金を支払わなかったとして、山口労働基準監督署から是正勧告を受けたと発表した。市は勧告を受け、関連施設職員も含めた計５１人に対し、２０１６年４月～今年５月までの未払い分計約５２００万円を支払うことにした。